财政

利润和出勤率下降威胁裁员链......作为法国超市巨头的新CEO提出了路线图,以股东的CGT和CFDT工会被邀请为大会表达他们的担忧并谴责“为了股东的利益而逐步拆除集团”

CGT要求就业问题圆桌会议

在CGT的召集下,近百名家乐福员工在年度股东大会之前在Carrousel du Louvre展示

在一个红色的衬衫,上面刻着穿着“停止破坏性的调整 - 贪婪的股东够了”,并配备了呜呜祖拉,抗议者大声欢迎的巨型超市的股东

“以前的CEO拉尔斯罗盛的资产负债表,是相当严峻,集团的新战略将在今天决定,我们需要一个长期的政策,为集团终于找到了一个稳定的商业,经济和社会,”说CGT中央代表Claudette Montoya

“那Oloffson先生带着帽子退休去只用了三年的组组长,并在相关的非竞争条款赔偿1500000欧元后,是无法忍受看到的结果,”加代表

该CGT,即要求对就业的圆桌会议,还谴责“逐步拆除的两个主要股东的唯一好处:殖民地资本的LVMH和塞巴斯蒂安·巴赞的伯纳德·阿诺特

”根据Claudette Montoya的说法,该集团的新首席执行官Georges Plassat将在股东大会上征求股东的信任投票

放荡今年早些时候Vivarte的,乔治斯·普拉萨特被任命为CEO于5月24日,原计划日期前4周,继现任拉尔斯罗盛中的意外辞职

就其本身而言,该CFDT在大会发言谴责这导致“法国万个失业三年,工资节制“董事会战略失误”,不断,低效和昂贵的重组导致失去信心和市场损失“

工会感叹迪亚去年,“对员工的遗嘱”分裂,“切”组的硬折扣分支“在所有的商业和组织逻辑的蔑视”

家乐福,在全球拥有471,000的一些员工,包括在法国112000,是第二大部门,看到其净利润下降了14.3%,在2011年它继续丢失份额法国市场对抗其竞争对手Casino和Leclerc,其前任首席执行官推出的大型超市“Planet”的新概念并未令人信服

此后,新大型超市的部署已被冻结

新CEO介绍了他的路线图

家乐福恢复预计需时三年,通讯组去杠杆化,分散化,降低管理成本和办公成本,以锐意进取,周一其新的首席执行官,乔治斯·普拉萨特说

股东大会之前,他做了一批库存,罪证集中和行政费用过高和前所未有的领导华尔兹

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