财政

欧洲工会研究所(案例)的Fabienne Scandella解释说,我们需要改变清洁行业的心态

事实证明,清洁行业的就业 - 以及员工 - 是调整变量

欧洲工会研究所(案例)健康与安全部的社会学家和研究员Fabienne Scandella在几乎所有欧洲国家都指出了这一点

不可否认,她解释说,“整个欧洲的社会伙伴都试图参与推广最佳报价,但很难,客户公司和服务提供商只考虑标准金融”

知道在所有级别上搜索最低成本

因此,购买新的家用手推车似乎是积极的

但在工人看来,它有时是“更多工作”的代名词

“由于我们不会每次都扭转拖把,我们将失去更少的时间

所以我们起飞半个小时来清理同一个空间,“一名员工说

对于Fabienne Scandella来说,“我们应该在选择清洁公司的奖励合同时引入道德维度

”但除此之外,“工作组织必须改变

主要的预防措施是改变工作量

这将从日工作的估值开始

“当然,这很烦人,但它们是如此重要吗

真的在几分钟内看到他办公室的清洁工吗

问社会学家

并且要记住,当清洁活动没有外包时,它会在白天完成

“要改变态度并为这些员工提供家庭生活,还有很多工作要做