财政

虽然上市公司老板的报酬应该是有限的,但CAC 40的一些黑桃也可能想要打好学生...... CAC 40的大老板可以和平地睡觉

在大多数情况下,它们不受上市公司管理人员薪酬计划的影响

然而,他们应该关注的是,弗朗索瓦·奥朗德(FrançoisHollande)所要求的每年收入超过一百万欧元的税率为75%

但该措施尚未列入7月预算法

这让他们有时间看到它的到来

对于最重要的法国公司的男高管来说,2011年是一个伟大的一年

CAC 40的领导者分享了9680万欧元,平均每个包裹有242万欧元

LVMH首席执行官Bernard Arnault在榜单中名列第一

其薪酬为442.8万欧元,比其可变部分增长22.5%

达能首席执行官Franck Riboud和Jean-Paul Agon是他的海豚

2012年,阳狮公司首席执行官莫里斯·莱维为自己提供了一座金桥

它奖励自己2003年以来累积的1620万美元递延补偿金,作为对其业绩的奖励

这并不能阻止他在2011年申请超过360万

当我们知道他是法国私营企业协会(Afep)的主席时,这是行为准则的作者,这是一种耻辱

关于高管薪水!如果PS的措施是第一步,那么它们就不够了

对于CGT金融联合会成员Michel Fontaine来说,“在道德上,对工资征税是好事,但我们或许应该考虑建立一个更加平衡的税收制度

我们需要对征税制度进行一般性改革,并引入可能在一段时间后被没收的累进税

“虽然老板的收入继续膨胀,但工会提醒说,税收范围属于右翼政府,但在弗朗索瓦·密特朗担任总统期间给予了推动

“如果国家分担赔偿金,就没有必要立法规定工资

但它也有必要对资本收入征税,“他继续说道

大老板总是可以通过在股票上获得报酬来规避立法,从外国的税收制度中受益

有些老板会培养好学生

法国电信的首席执行官StéphaneRichard是一家拥有CAC 40 26%股权的公司,他宣布将提交1至20的薪级表

同时:“在高管薪酬政策方面,我们绝对需要吸引人才的能力

不要通过权威性地应用措施来削弱美丽的公司

“斯特凡理查德毫不犹豫地维持在1.40€每股股息为2011财年,而法国电信公布的净收入下降了20%,迫使该公司绘制其资金自己的...