财政

工会CGT和SUD Health-Social今天聚集在卫生部面前,然后被委派到该部,谴责缺乏与管理层的社会对话

工会CGT和SUD健康社会​​医院圣莫里斯今天聚集在卫生部之前

他们声称,自今年年初,医院和埃斯基罗尔圣莫里斯的合并的影响,在2011年这次调整,与工作人员不同意的通知,促进了愿意作出财政节约和这些“在员工的背后”

SUDSanté-Sociaux的工会代表Nelly Derabours说:“这是我们所面临的管理层的完全封锁状况

”几个月前,工会已经成功地分配了管理层设定的绩效溢价

但工作人员发现,董事酌情决定的奖金是在没有任何标准的情况下支付给高级管理人员和执行人员的

层次结构再次显示了职业发展协议的任意性

虽然她在合并期间致力于“最好的社交谚语”

根据多年来员工的评级,Nelly Derabours声称该公司“不尊重加速增加协议”,而这仅占企业年度预算的0.06%

最近,由于管理层取消了服务餐,受影响的是夜间和周末的工作人员

自合并以来缺乏工作人员除了这些索赔外,今天有近130人聚集在卫生部之前

在Val-de-Marne当地民选官员的支持下,该部门的一个代表团预计该工会将对这种情况进行评估

在等待新政府的政府仲裁和更多社会建议的同时,工会出人意料地说服了

该公司马里索尔海纳,社会事务和卫生部部长提出了调解员的任命由导演,其态度被认为是“傲慢”的员工,以便阻止了几个月的社会对话,以及路线图的实施,“即使这个标准仍然对工会仍然模糊不清”,根据CGT代表工会大卫弗朗索瓦的说法

工会现在正准备召开一次大会,报告今天上午的谈判情况,并考虑下一步工作



作者:伏鸵