财政

部长理事会决定薪级设置从1到在公司里大多数陈述弗朗索瓦·奥朗德,左翼阵线的提案的部分恢复,应力的承诺的实现20不同的财富分配的第一步的紧急......但仅仅是第一步内阁在周三,集音乐总统弗朗索瓦·奥朗德的提议昨天谁作为候选人,承诺国有企业高管的收入上限在国家拥有多数,二十次的最低工资在公司每年450000欧元在部长理事会皮埃尔·莫斯科维奇,经济部长和通信财务部表示,为了“公共企业的道德化”和“正义,透明和典范的要求”,我们“社会机构”关注公益事业将会以每年450000欧元今年这项措施涉及十五间公司如法国电力公司,阿海珐,法国邮政,SNCF,RATP ...勉强更多开始封顶大约二十人员,不,这在当时,这些公司的高级管理人员,对他们来说,这应该及时申请一个新的薪酬等级制度下的最后,关于股票期权,黄金降落伞和养老金的帽子,“法案将在今年秋天向议会提交了”经济和财政部长说,然而,值得注意的是该装置不影响公司里国家不是作为大股东法国电信,雷诺,法国航空......在那里,它的代表应携带董事局内的“希望”解释皮埃尔Moscovi同样的要求一个,那其他股东“支持”创世纪的这个过程中成为必不可少的想法,但哪里这个提案将与法令的通过六月底公布实施

该提案是由奥朗德在推出的竞选演讲缺席,于1月22日在布尔歇但是在左翼阵线2011年9月公布的程序,规范中的所有报酬的提案企业,而不仅仅是那些或大多数国家,是由它的候选人让 - 吕克·梅朗雄在整个总统竞选活动,其进行讨论的关键措施之一,这项建议就更加响亮,尤其是在那些谁正在努力使收支平衡,这是众所周知的CAC 40家公司的利益和它的管理者这一建议得到了即使是那些之一,标志着原创性和可信性的古怪工资的程度2012年3月,左前锋帮助他通过了10%的民意调查,至少可以说,这个想法由左翼前进,q u'il不得不搬到不同的财富分配起点与更多的工资正义已成为流行的工资和税收毫无疑问,这不是因为没有在他的考虑,甚至部分,由候选人社会主义弗朗索瓦·奥朗德因此2012年4月3日,其主要措施宣布为候选人的“固定工资范围“变化为法国的第一年”的一部分,从1到20的上市公司“并确认他的愿望,创造的收入75%的税率高于每一年百万欧元谁之外,在当时,有人认为是即兴,以满足罗斯左选民但是,即使限于上市公司,其中国家是主要股东正义的要求,这项措施是不是UMP秘书长的味道让 - 弗朗索瓦·科佩,谁说:“我们所做的法国人认为,一个规则的财政,经济,降低我国的高管薪酬这是非常虚伪”在共同牵头经办人的嘴,用萨科齐五年期间,许多富裕得到了比以往任何时候都更丰富,它的辣相反,这不调整,远非如此,不同的财富分配的问题,这是前我们 这是明天的辩论和社会斗争的挑战左派的第一步必须做得更好从一到二十,不是真的!每月450 000欧元,上市公司,其中被平均的最低十四个主要公司的10%,二十次的基础上,计算出高管多数国家的总和,涉及的工资据该发言人称政府,纳哈特·瓦劳德·贝尔斯姆,这是总每月会更好,它是基于最低工资即使知道最低工资是1398.37欧元总值1,860欧元量,这将导致增加中芯国际