财政

独家目击者前HRD后阿斯特丽德·赫伯特拉威尔,42,讲述了一群它谴责制度化的骚扰,其目的裁员中他placardisation,未做社会告诉我们你的后裔入地狱阿斯特丽德赫伯特·拉威尔发表在2002年之内,我是法兰西岛的DRH财务官当一个新的主管来到我的日子已经成为噩梦几个月后,我提醒右臂La Poste总统:他同意存在问题,但他无法创造奇迹!我想谈判我离开的那天,我的经理生气了:一声我靠在墙上,他大声说:“我是属于他的,是法国邮政很小,如果他找到了我,他会让我震惊的皮肤”,我停了一个月我回来的时候,我失去了我的工作,然后我做了骚扰的报告,内部协议只开放两年后,发现一个组织的问题,尽管有压倒性的证据并经专家我的职业生涯却戛然而止我的侵略诊断为创伤后综合症:闲置后几个月在家里,一个给了我任务,通常是假的离谱了,让我回去工作,2005年在同一个地方作为我的死缠烂打我的产假后,我还是我转移到法国邮政住房服务的关键2008年我乘小门到达十年前我帮助创建了这项服务我已经有几个月没有工作了

2010年,我说停止了! 2011年以来,我久病假期来说,我知道我说了再见我的公共服务状态为什么提起法国邮政领导人刑事申诉

阿斯特丽德赫伯特·拉威尔在2011年3月,我决定立案对法国邮政公司首席执行官让 - 保罗·巴伊,福柯Lestienne,人力资源开发集团,并让 - 伊夫·佩蒂特,在责任的名义社会发展部主任骚扰投诉这是他们的死缠烂打我我动摇,法国邮政我冲进虚空多年,我受到歧视,只是因为我拒绝保持沉默与此过程中的罪犯,他们将被迫说明2013年1月在酒吧,他们没有骚扰我个人,但是他们已经通过其他人,他们都未能在其关于安全和义务所采取的有关决定,我并有低音工作职业健康作为人力资源开发,你觉得可以自由地谈论制度化骚扰解释后社会动荡......阿斯特丽德·赫伯特拉威尔许多受害者都管我叫我的投诉后有太多的这些故事这些都是很好的人称赞一天之间的相似之处,然后突然他们干扰他们的情况垫木,与他们的上司一起没有得到的变故,工会代表们......被隔离或劳累过度,不公平的惩罚......没有社交,法国邮政将失去十年80万个就业机会和其员工2015年的一半,它的神奇!我不质疑需要移动业务,但他在法律之外和对共和国的价值观不配方法我不接受这个难题一个公共服务机构的声讨你的病原体工作阿斯特丽德赫伯特·拉威尔我谴责镀在一个组织中的病原体的管理,是不是一切都较少发生逐渐多年来第一次,它已经削减他们之间的桥梁在结构化的事务张贴于2002年他们的职业生涯,代理商因此处于死路人力资源的交易都被打乱了,而规则也变得更加不透明一些高管不准备有人力资源职能HR成为该公司可能更习惯于数字的灰姑娘,这些经理们突然通过了失业如今,高管目标被抓了进退两难的召唤达到的目标之间,一些意识到他们有这个系统对他们的贡献我自己,我不知道我怎么会在那种情况下已经反应 这些重组都没有考虑到企业的文化,没有经过过渡,从家庭系统,一个无情的管理

另一方面,邮政通过其数字“营销”的安排显眼(工作健康天文台进行工作场所健康计划,骚扰协议......)但是,鉴于社会平衡表,他们没有发挥缓冲作用事实上,这些系统是误导的,并且基于适应冲突的想法是企业的个人实力,不能工作的组织最糟糕的是,这些设备都是以自我为中心,完全委托给内部利益相关者(预防医生,社会工作者),由缰持有分级什么方式走出危机在La Poste

阿斯特丽德赫伯特·拉威尔自杀的创伤后,法国邮政已经做了一些“整容”的措施,以节省时间:重组已暂停由法国邮政的管理层任命和批评的卡斯帕佣金的结果出来之前,它缺乏独立性目前,只有La Poste的领导人才进行了试镜!这不是将允许以确定问题的严重性,奠定决心团结起来,行动La Poste酒店成为一个喝醉酒的船上届政府是在几个惊动了越来越多的邮政工人的问题这个主题将强加给新政府,因为作为股东的国家的责任可以在竞选期间发挥作用,弗朗索瓦·奥朗德宣布改变治理无论是什么选项进行选择,这将引发自省的真正工作在金融危机的深接触,法国邮政派我们此评论“的帖子有这个问题,申诉和提供的意见对利益相关者的一个非常不同的看法”,也读:聋人对话持续在La Poste工作委员会,社会对话的真正守夜对邮差的胜利