财政

工会普遍欢迎60岁以上开始工作的员工在60岁时获得部分退休回报计划

虽然他们欢迎周三在部长会议上提出的这项法令,但他们强调了限制,并期待7月的社会会议

关于艾劳政府的法令,CFDT是最具说服力的

通过让 - 路易·Malys的声音,中央负责养老金的全国书记它“欢迎提前退休方案的扩展谁开始在18或19年的工作,并已支付41年员工”

在他的声明中说:“在2003年被获得CFDT这一措施已经获益超过650名员工”强调,她希望该装置的扩大“将会纠正一些被刻过渡到退休的不平等在62岁“

“疾病,工作事故和失业”不足“CGT方面的满意度相同​​,但更多的是衡量

法官工会在一份声明中,“积极的”设备“在欧洲随处可见的政策突破”,并希望该措施被列入“换来60年所有的过程

”该CGT“遗憾的是验证季度的认可并没有走得更远,包括疾病,意外和失业

”据“本来还应该认识到政府恢复由上届政府取消退休津贴等同,这导致了许多老员工,失业和权利的结束,只接收特定的互助补贴,这代表每月468.90欧元“

更一般地,蒙特勒伊中央给在下次会议社会任命为政府7月9日和10“携带退休修复的要求,在60岁时为人人”,用的真正的代价努力工作

“不满意的长期失业”,“在一个很好的方式”,但“不足”,这样是让 - 克洛德·马伊的判断

秘书长让 - 克洛德·马伊FO欢迎欧洲1,政府增加了“半年或两个季度,对产妇和两个季度也考虑到失业的,但如果你就拿这是不够的长期失业的人的情况

“ UNSA提出了同样的问题:“我们没有理由为什么两个季度我们将要求社会事务部的服务解释”说,其副手UNSA,让格罗塞特总书记

作为UNSA的FO也在等待7月的会议,因为“撤退辩论将在整个文件上重新启动”

不足“两个以上孩子的母亲”的CFTC棉花帕斯卡尔的总书记谴责它作为奖金超过两个孩子的母亲是不是在法令重要

“在超过两个孩子,另外两个季度的母亲,这是不够的,他应该至少有四个(...)

除了两个孩子也主要是妇女谁了育儿假或者是由兼职即使他们已经开始18或19年来,他们从未与另外两个季度到达〜41岁的贡献

“新的退休条款为60年CGT的反应CFDT的反应