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由于缺乏人员发现一种濒临灭绝的患者,在阿尔萨斯首都Hautepierre医院中心医院,桑德拉·盖斯不得不“逃避责任”

斯特拉斯堡(Bas-Rhin),特别通信

如果您是一名护士,如何治疗30名患者

“任务不可能”,抗议桑德拉·盖斯

护士在医院Hautepierre医院,斯特拉斯堡的32年的年轻女子触发周五,1月9日在允许雇员代码工作的第L4131-1提醒程序的权利无害的,如果它认为,目前的情况“严重而紧迫的危及生命或健康,发现在保护系统的任何缺陷

”除了明显的滥用,它不能被制裁

{{安全,更安全}} 2003年,Sandra Geiss加入了Hautepierre的物理医学和功能康复部门

“这是我对护士工作的期望:许多专业和关系方的会议,”她回忆说

患有腰痛,四肢瘫痪,多发性硬化等,患者患有严重的病变

通常年纪较大,他们也需要倾听并放心

但工作条件正在恶化

同事生病了,继续休产假

两名护士的最低门槛通常不再受到尊重

护理质量受到影响:“我们减少升降机的数量,更完整的厕所,”Sandra Geiss说

以汇集空置床的名义,该服务接收其他专业的患者

12月16日,所有的护士和护士助理解决的请愿书向行政斯特拉斯堡大学医院(HUS)提请他“注意一个事实,即病人的安全并不总是有保证的

” 1月8日,CFDT警告管理层“患者可能存在潜在危险并且代理商存在职业不安全感”

什么都没有帮助

直到上周五,Sandra Geiss决定停止说!下午1:30,在她被任命时,Sandra Geiss再次成为唯一的护士,而时间表预计会有两名

有两名照顾者,她应该照顾30名患者,其中一名是孤立的,因为他携带抗生素抗性细菌

她还必须管理两次出游,两次入院,八次周末许可,为下周订购药物

在14小时15,护士,由CGT它是一个成员的支持,传输管理的一封信中,她说:“我不能在这些条件下确保护理安全的最佳质量病人

如果出现问题,事故或事故,所描述的情况迫使我解除责任

{{警报的优点}}她的信被移交,Sandra Geiss回到她的服务

他的步骤很快就能感受到它的效果

该服务的卫生官员收到其上级的命令,以补偿第二位护士的缺席

因此,层次结构实际上可以识别警报的有效性

突然间,短缺管理者成了奇迹工人

在16小时45,安妮·梅青格尔,人力资源HUS的助理署长,宣布了专职护士的服务,以2月1日的到来

下午6点左右,管理层在下半场指派另一位护士

最后,Anne Metzinger邀请本周二的工作人员和工会参加“评估服务情况”的会议

{{Alain Peter}}



作者:孟燹