财政

在没有给自己任何真正的杠杆作用的情况下,ÉlisabethGuigou试图说服雇主谈判改善低工资状况

周五与社会伙伴会面后没有宣布任何决定关于工资,政府提供最低限度的服务

伊丽莎白·吉戈公布的2月份,举行联席会议,以满足工会和谁要求增长的成果更好地分配左边

4月12日政府研讨会结束后,总理解释说,这些会谈的目的是“提高显著”低工资的情况

承诺的会议 - 为集体谈判全国委员会的一个小组委员会 - 终于星期五举行简短 - 两个小时,拿十年在现有的最小的专业分支谈判的股票的时间

好坏参半的结果,根据伊丽莎白·吉戈指出,前社会伙伴“的最低工资和分类交易持续的赤字分支

”在1990年“1999年,10,000多名员工一般地区的分支机构的约70%有极小的至少一个系数低于最低工资标准”,对59%,感叹部长

事实上,按照法律规定,实际工资不能低于中芯国际

然而,最小次的常规最低工资的存在产生了“破碎的底部格栅,因而在工资等级的恶化不仅可以伤害的职业发展前景

”根据分发给各代表团的工作文件“他的情况有所改善的分支,他们绝大多数,应用的政策,”追随者“,这由较低级别的薪级表的简单调整相比,中芯,将更多的时候这些第一水平等于或刚好高于最低工资

“中的”轻推“授予最低工资在1995年和1997年也切换中的”不符合“分支,其最低工资几乎不高于最低工资标准

怎么办

劳动部承认的是,“低工资,尤其是在分支机构协商的真正动力,”是“的基础上的社会伙伴性质的做法会”,即使国家有意发挥“支持和鼓励的作用”

显然,政府对分支机构没有任何压力

对工资追溯至1990年,以“低工资”的操作米歇尔·罗卡尔政府上重大举措:合作伙伴承诺提供最低工资和职业发展的角度看上面支付的员工,在交流政府提供的“方法,技术和财政支持”

这些建议周五伊丽莎白·吉戈是更具体的:最困难的,应认定分支机构,他们将被要求开谈判

该部提供后勤支持:混合谈判委员会主席,技术支持,研究和培训计划融资

一个工作组将被创建为“确定的资格电网以前的经验认可的地方

就如何第二工作组planchera出系统的”双重最低工资标准“成立2000,以确保最低工资收入者谁花35小时来维持他们的收入

伊丽莎白·吉戈宣布,该项目将完成“2002年底前”在这个系统上,包括工会和雇主cheur缺失所要求的,其永久移除计划于2005年在逻辑上这双中芯国际丹尼斯·戈蒂埃,索瓦尼亚克(MEDEF)返回缺少对低工资谈判的责任,考虑勒索的限制,在“作为新的体系尚未建立,这将对最小,或他人,会出现乱码的所有谈判

“杜马斯玛丽斯,为CGT认为,2001年7月1日最低工资增加恢复“消费”,促进“工作创造”

露西贝特曼