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在超市仓库进行了五天的罢工后,管理层继续不愿意谈判超过1%的加薪

情况变得紧张

{Saint-Vit(Doubs),信件

}今天早上,火盆仍然在Saint-Vit(Doubs)的SystèmeU合作社仓库物流平台的入口处吸烟

对于连续第五日,这个地方的商品流通,解除封锁,就像米卢斯(莱茵),圣刚(AIN)和吕米伊(上萨瓦省)的

这一切都是在大约十天前开始的,当时在年度强制性谈判期间,讨论偶然发现了管理层从4月1日起加入1%的提议,CFDT,FO,Sud和CGT,声称追溯到1月1日10%

{{不可接受的提案}}管理层决定采取这一立场

3月10日,该仓库大东方SYSTEME U具有决定,在股东大会上,罢工和封锁的网站,直到严重恢复谈判的所有员工,“一个消息有不理解我们的方向,因为它发送了CRS以解除对Mulhouse的纠察

没有成功,这些家伙把它拿回来了

现在,她提出的建议仍然是不可接受的

全年保费为80欧元!它已经从世界上搞砸了

我们要求相同的保费,但每月150欧元,这增加了我们对加薪的需求,“CFDT代表兼工会发言人Yahia Kacimi说

为了证明自己的愤怒和决心,罢工员工唤起13十亿收入SYSTEME U基团和增加了10%的利润:“我们是一个合作和文字具有意义

当我们赚钱时,我们会将它重新分配给每个人并以诚实的比例,因为大工资占1%,但薪资单上的结果与我们不同“ ,困扰一名员工

为了满足该行业的商店需求,圣维特的130名员工在痛苦的条件下工作了两到八名:“我们在这个仓库里可以追溯到二十年

三十岁的时候,我们没有回头,我们开始时每月总收入为1,200欧元,职业生涯结束时为1,700欧元

我们每天都会收获数十吨商品,“Yahia Kacimi说

火盆前,证词融合在每个健康状况:“我是跟在后面我只是工作,螺丝钉”克劳德得到在商业运走了二十年,在响应员工开始抱怨冲突

{{管理层已准备好进行调解

}}事实上,Grand Est的200家商店已不再供应,而且商业单位的董事会层面的压力正在上升

系统U人力资源通过邮件向所有工作人员施加压力,工资受到威胁,并可能对那些敢于就冲突发表意见的人提起法律追索

昨天下午,在米卢斯公司总部,情况似乎在不断变化,管理层愿意接受调解员的介入

一小步不会破坏圣维特员工的决心

阿兰{{{{}} Cwiklinski他说...}}“它仍然是一样的,没有什么是此刻释放,我们甚至可以说,它溃烂

这真的很困难,这些家伙过于激励,我们还没准备好放手

他们给我们带来了痛苦

CHRISTOPHE HARSTER,代表MULHOUSE的仓库

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作者:麦跚恼